みやざき 女性の活躍推進会議

事例の紹介CASE

ラピスセミコンダクタ宮崎株式会社

これから入社する社員が活躍し、働きやすい職場環境づくりを。

ラピスセミコンダクタ宮崎(株)という会社は、1980年に宮崎沖電気として宮崎県 清武町の地に設立した半導体工場です。現在は、ローム株式会社のグループ企業として、長年培った多彩なプロセスメニュー、新技術でお客様の日常を豊かにする車、スマートフォン、家電などに用いられる半導体製品を長年にわたり、製造しております。

ここ数年、CSR、ダイバーシティといった世の中の動向に共感し、女性社員の採用を積極的に行っております。現在、総勢約340名の社員のなかで約30名の女性社員が在籍しており、総務・経理などの管理部門や技術部門の社員として働いています。2018年には、社内に「女性活躍推進委員会」を発足し、社内制度の解説資料の作成や周知活動を行いながら、男性・女性どちらもが働きやすい職場環境づくりを進めています。直近では、社内アンケートで集めた女性社員の声をまとめ、社内教育制度への提言を社内で発表しました。

また、若年層の採用・育成にも力を入れています。例えば、新入社員は入社後にグループ企業全体で行う新入社員合同研修に参加してもらい、その後、各拠点で研修・工場実習を行います。配属が決まったあとも、1年間はOJTリーダーが1対1で指導を行い、安心して業務が行えるようしっかりサポートしています。

(取締役 栗原啓行 談)

 

VOICE

総務部 黒木奈緒子

入社して8年目になります。前職は看護師として働いていましたが、安全・衛生管理としてこの会社に入社し、現在は総務部に所属しています。前職はシフト制だったのですが、この会社は比較的自由に公休を取得することができるので、入社当時にとても自由度の高い会社だと感じました。会社の制度は年々整ってきているので、今後入社する若い社員さんが、子育てをしながら働いていけるような会社にしていきたいです。

生産本部 パワーデバイス技術部 折津美奈子

8年前に、新卒で入社しました。現在は、生産本部のパワーデバイス技術部に所属し、工場内で流す製品の開発・生産を担当しています。学生時代は全く別の分野を専攻していたので、何も知識が無い状態での入社だったのですが、分からないことがあれば先輩社員が親切に教えてくれたので、安心して働ける会社だと感じました。他の会社でも良くあるケースだと思いますが、出産を機に辞めてしまう女性社員が多いので、産休・育休の復帰をサポートし、働き続けることができる会社にしたいと思います。

経理部 瀬戸口千恵

5年前に、新卒で入社しました。入社当時は、20代の女性が2人しかおらず、年齢層の高い男性ばかりの会社だったので、とても衝撃を受けました。現在では、女性社員も少しずつ増えてきており、社内制度も整ってきたと感じています。今後は、結婚や出産などのライフイベントに突入していく女性社員もいるので、新入社員のお手本になるような社員になりたいです。

生産本部 WL-CSP製造部 白戸紗帆

入社3年目になります。生産本部に所属し、工場に勤務しているのですが、入社当時は工場に女性の技術社員が配属されるのは数年ぶりだったらしく、周囲の男性社員も戸惑うことが多かったみたいです。私も不安に感じることもありましたが、部署の人も優しく、研修のおかげで環境にも馴染むことができました。工場で働く技術職の女性はまだまだ少ない状況なので、今後は技術職の女性社員が増えてくれると嬉しいです。

施設管理部 片寄照代

施設管理部に所属しております。入社当時は男性社員が多く、女性社員が少なかったので、他の女性社員と関わる機会が少ない状況でした。現在は、当時と比較して女性社員も大幅に増えているので、今後も女性社員が増えれば、同じ悩みを持つ女性同士で相談しながら、安心して働いていけるような職場を目指していきたいと思います。

企業データDATA

ラピスセミコンダクタ宮崎株式会社

住所 〒889-1695 宮崎市清武町木原727
電話 0985-85-5111
HP http://www.lapis-semi.com/miyazaki/...
業種 電子機械器具製造業
社員数 340名