女性も男性もいきいきと働き、ともに活躍する活力ある宮崎の実現を目指して

CASE

DATA

BTV株式会社

業種
情報通信業
所在地
885-0071 都城市中町1街区7号
創業年
1996年
従業員数
計106名(2026年時点)
HP
https://portal.btvm.ne.jp/
BTV株式会社

INITIATIVES

初の女性部長が誕生と働き続けられる環境づくり

 当社では、性別に関わらず、能力や実績を重視した人材登用を行っています。 このたび立ち上げた新部署において、豊富な経験と高い専門性を評価し、女性社員が部長に就任しました。
 今後も、多様な人材がそれぞれの強みを活かせる環境づくりを進めてまいります。

 また、女性が出産・育児後も安心して働ける環境づくりの一環として、「子の看護等休暇」と「育児目的休暇」を有給制度として導入しています。
 取得は半日単位・時間単位でも可能で、育児と仕事の両立を支援する設計です。男女問わず多くの社員が活用しています。

初の女性部長が誕生と働き続けられる環境づくり

【勤務時間選択制度】
社員一人ひとりのライフスタイルに合わせて働けるよう、
勤務時間選択制度を導入しています。
8:00~17:00 / 8:30~17:30 / 9:00~18:00
育児や介護、通勤事情などに配慮し、無理なく
仕事と私生活を両立できる柔軟な働き方を支援しています。

【各種認定の取得および宣言】
仕事と生活の両立を支援する取り組みが評価され、
各種認定の取得および宣言を行っています。
■くるみん認定
 子育て支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働省の認定を受けています。
■ひなたの極
 誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として認定されています。
■仕事と生活の両立応援宣言
 仕事と生活の両立を支援する職場づくりを推進することを宣言しています。

【育児休業取得の推進】
女性の育児休業取得率は継続して100%を維持しており、
2025年には男性社員の取得率も100%を達成しました。

STRENGTHS

  • ライフスタイルに合わせて働けるよう、 勤務時間選択制度を導入