女性も男性もいきいきと働き、ともに活躍する活力ある宮崎の実現を目指して

CASE

DATA

株式会社 竹井建設

業種
建設業
所在地
〒889-3202 宮崎県日南市南郷町中村甲400番地
創業年
1946年
従業員数
計27名(2026年時点)
HP
https://takeikensetu.jimdofree.com/
株式会社 竹井建設

INITIATIVES

建設業で女性が活躍し続けられる環境づくりへの挑戦

【積極採用 正社員に占める女性の割合を高める取組】
・女性でも建設業で活躍できる事例を積極的に発信
(子育て中の社員の1日や、具体的な職場環境を紹介)
・企業就職支援イベント等への積極的な参加
(建設業=男性中心というイメージを変え女性でも安心して長く働ける職場である事を広く周知)
【多様な働き方 女性のキャリアアップに資する雇用形態、職種又は資格への転換の取組】
・女性の職域拡大
(受講にかかる費用は会社が負担し、勤務時間内の受講で柔軟に対応。女性が長期的に働きながらステップアップできる環境作り)
・女性管理職によるキャリア支援体制の構築
(女性管理職がメンタルヘルスマネジメント資格を取得し、女性社員に対して定期的にキャリア面談を実施)

THOUGHTS

― 女性活躍推進にかける思い ―
建設業は、社会基盤の整備や防災・減災活動など地域社会に貢献する重要な役割を担う産業です。

 一方で、長年の固定観念により、多くの可能性を狭めてきた業界でもあります。私は現場を知る経営者として、その現実を変えていきたいと考えています。
 竹井建設では、女性が建設ディレクターとして技術者を支える役割や施工管理技士として現場を指揮する役割などで活躍する工事現場が増えてきています。
 現場は「前に立つ人」と「支える人」がそろって初めて、良い施工が実現します。
 女性ならではの視点や丁寧な調整力は、現場の安全性や品質の向上に確実につながっています。
性別に関係なく、「本気で現場に向き合える人」を正当に評価し、活躍できる環境を整えることが、会社の成長につながると私たちは信じています。
 竹井建設は、女性が誇りを持って長く働ける建設会社を目指し、これからも働き方と意識の改革に取り組んでまいります。"当社は、地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが安心して働き続けられることが、企業の持続的成長につながると考えています。
 女性がライフステージの変化によって働くことを諦めるのではなく、それぞれの状況に応じて力を発揮し続けられる環境を整えることは、経営の重要な役割です。
 女性ならではの視点や気配り、現場力は、店舗運営や地域サービスの質を高める大きな力となっています。だからこそ、育児や介護、健康面への配慮を含め、多様な働き方を認め合い、支え合う職場づくりを進めてまいりました。
今後も性別に関わらず、誰もが自分らしく働き、挑戦し続けられる企業を目指し、女性活躍推進に継続して取り組んでまいります。

VOICE

― 女性活躍を進める職場で働いて感じること ―

 竹井建設では、性別に関係なく「任せてもらえる」「挑戦できる」環境が整っていると感じています。
 建設ディレクターや施工管理技士として、それぞれの役割を尊重してもらえることで、自分の仕事に誇りを持って向き合えるようになりました。
 現場と事務、前線と後方支援がしっかり連携できているため、業務の負担が偏らず、仕事の質が上がっていると実感しています。
 特に、女性の視点を活かした書類作成や安全面への気配りが、現場全体の雰囲気や円滑なコミュニケーションにつながっています。
 また、働き方についても相談しやすく、ライフステージの変化があっても「続けられる」と思えることは大きな魅力です。
 無理を強いられるのではなく、長く働くことを前提に考えてもらえる環境が、仕事への意欲や責任感を高めてくれています。
 女性が活躍している姿が当たり前にあることで、社内全体の意識も変わり、より働きやすい職場になっていると感じます。

株式会社 竹井建設