DATA企業データ
宮崎トヨタ自動車株式会社
- 業種
- 卸売業・小売業
- 所在地
- 〒880-0123 宮崎県宮崎市大字芳士字谷口692番17号
- 創業年
- 1942年
- 従業員数
- 計981名(2025年時点)
- HP
- https://www.miyazakitoyota.jp/

INITIATIVES取組と成果
女性活躍推進に向けた専任体制の構築と全社的な取組強化
当社ではこれまで、女性活躍推進に関して大きな課題を抱えていました。具体的には、女性の役職者が少なく、育成や相談を担う教育者・ロールモデルがいないこと、またディーラー業界特有の男性中心の風土により、女性が能力を発揮し活躍する場が限られていたことです。現場では体力面や長時間労働を前提とした業務慣行が根強く、無意識のうちに女性のキャリア形成が後回しにされる傾向がありました。
こうした状況を課題として捉え、企業の持続的成長には多様な人材が活躍できる環境整備が不可欠であるとの認識から、女性活躍推進の取組を本格的に開始しています。その第一歩として、2024年10月に人事部内に「女性活躍推進担当」を新たに立ち上げ、専任の担当者を選出しました。これにより、これまで個別対応に留まっていた課題を組織的に整理し、継続的に推進する体制を整えています。併せて、今年度は各エリアにおいても女性活躍推進の体制強化を図るため、各エリアごとに女性活躍担当者を2名ずつ選出し、全国的な推進体制の底上げを進めています。
担当者は、今後女性社員へのヒアリングや現場管理職への意見聴取を通じて、キャリア形成に対する不安、教育機会の不足、評価基準の不透明さなどの課題を明確化し、女性社員が将来を見据えて成長できる仕組みづくりを推進していきます。そのために必要な研修立案を今年進め、外部講座を含む段階的な研修プログラムを開始し、業務スキルだけでなく、主体性やリーダーシップを育む教育に取り組んでいます。
また、女性活躍推進は女性社員のみの課題ではないとの考えから、管理職層に対しても意識改革を目的とした働きかけを行い、性別にとらわれない育成・評価の重要性について共有しています。これらの取組により、女性社員が自らのキャリアを前向きに捉え、挑戦意欲を持って業務に取り組む姿勢が徐々に見られるようになってきています。

VOICE社員の声
以前は「営業職=男性」というイメージがありましたが、その考えは社内やお客様の間でも大きく変わってきていると感じています。車のご提案や点検対応をする中で、「女性だから話しやすい」「安心して相談できる」と声をかけていただくことも増えました。人事評価制度の導入により、努力や成果を正当に評価してもらえる為、やりがいを感じながら働いています。
営業スタッフ
整備士として入社し、工場では女性として初めての配属でした。不安もありましたが、周囲の温かいサポートや研修のおかげで、安心して働くことができました。現在は営業職として、整備士時代の現場経験を活かして働いています。今後は技術職に挑戦する女性社員がさらに増えていくと嬉しいです。
営業スタッフ
一人ひとりの気持ちや状況に寄り添ってくれる、働きやすさが整った職場だと感じています。分からないことや不安なことがあっても、自然と相談できる雰囲気があり、前向きに仕事に取り組むことができます。自分らしさを大切にしながら、自分のペースで成長していけることが、この会社の魅力だと思います。
店舗事務スタッフ
整備の仕事をしながらの出産を経験しました。妊娠中も作業着で出社していたため、復帰後、整備よりアドバイザーになった際に、何名かのお客様より、「お子さん大きくなったでしょ?」と声を掛けていただき、覚えて頂いている事が嬉しかったです。大きなおなかでも働けたのは、上司・仲間の理解とサポートがあったからこそだと思います。男女の格差がなくなってきている時代ですが、技術職には体力と気力が求められます。しかし、今は色々なサポートがありますので、活躍する女性社員が増えていくことを願っています。
サービス事務スタッフ
私は中古車の登録業務を担当しています。
お客様と直接接する機会は多くありませんが、営業担当を通してお客様の喜びの声を聞けることが、大きな励みになっています。働き方の柔軟性があり、ライフステージの変化にも寄り添ってもらえるため、安心して仕事に向き合うことができます。周囲に支えられながら、やりがいを感じて働ける環境が魅力です。
本部事務スタッフ

① 特別プログラム制度
育児・介護・傷病を理由に、”日曜休み”や ”時短勤務” など、働き方を柔軟に選択可能。
ライフイベントがあっても、キャリアを諦めずに働き続けられる環境を整えています。
② 健康経営優良法人 認定企業
③ ライフサポート休暇制度
生理休暇・不妊治療に対応。
安心して制度を利用できる風土づくりを進めています。
④ 予防接種費用補助制度
インフルエンザの予防接種費用を補助し、社員の健康管理もサポートしています。
