従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
2016.12.28#Grant
| 事業主団体が中小企業の人材確保や労働者の職場定着を支援する |  職場定着支援助成金（中小企業団体助成コース） |
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| 評価・処遇制度や研修制度、健康づくり制度、メンター制度を整備する | 職場定着支援助成金（個別企業助成コース） |
| 介護労働者のために介護福祉機器の導入や賃金制度の整備を行う 介護労働者のための賃金制度の整備を行う |
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| 有期契約労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）の
正規雇用・多様な正社員等への転換、賃金テーブル改善、 法定外の健康診断制度導入、または短時間労働者の所定労働時間延長を行う |
キャリアアップ助成金 |
| 高年齢者の活用促進のための雇用環境整備を図る | 高年齢者雇用安定助成金（高年齢者活用促進コース） |
| 高年齢の有期契約労働者を無期雇用に転換する | 高年齢者雇用安定助成金（高年齢者無期雇用転換コース） |
| 65歳以上への定年引き上げ等を実施する | 65歳超雇用推進助成金 |
| 建設労働者の雇用管理改善や魅力ある職場作りをする | 建設労働者確保育成助成金 |
| 季節労働者を通年雇用する | 通年雇用奨励金 |