誰もが「自分らしく」輝ける環境へ。多様なライフステージを支えるワークスタイル

　当社は「安心を提供する会社で在り続ける」という理念のもと、性別や年齢にかかわらず、社員一人ひとりが自信と誇りを持って働ける環境づくりを推進しています。この度、女性活躍推進企業として評価いただいた背景には、主に以下の3つの柱があります。

1.復帰率100％を実現する、伴走型のキャリア支援 育休復帰率は100％を維持しています。復帰時には人事・管理者とのプランニングやキャッチアップ研修を実施するなど、ライフイベントをブランクにさせないフォロー体制が、高い安心感と継続的な活躍につながっています。

2.成果を公正に評価し、成長を後押しする人事制度 性別やライフステージにかかわらず、全社員が自分らしく活躍できる環境を目指して人事制度をアップデートしました。日々の貢献や頑張りを吸い上げ、納得感のある形で還元。社員が長期的にキャリアを築ける土壌を整えています。

3.社員の定着を支える、柔軟で密度のある働き方 平均残業時間約7時間、有休消化率88.7％という数字は、業界平均を大きく上回る水準です。在宅勤務の活用や半日単位の有休、独自のリフレッシュ休暇など、生活スタイルに合わせた選択肢を提供することで、ワークライフバランスの向上を実現しています。