入社当時、子どもは9歳でしたが、この11年間、学校行事にはすべて参加でき、子供が体調不良の際も気兼ねなく休めました。有休とは別に家族看護休制度等もあり、育児と仕事を両立できる制度が整っています。
　また、障がいのある社員も安心して通院・復職できるなど、誰にとっても働きやすい制度が充実しており、仲間同士の理解と支えが根づいた職場です。子どもの成長に合わせた柔軟な働き方や時短勤務のサポートもあり、長く働き続けられる環境があります。今、私が課長として働けているのも、こうした制度と周囲の協力があるからこそだと感謝しています。

情報サービス部　情報サービス一課　課長　50代　女性

　当社では、障がいの有無に関わらず、誰もが安心して働ける環境づくりを大切にしています。
私自身、聴覚障がいがありますが、周囲の皆さんの温かい配慮や支えのおかげで、無理のない環境の中で力を発揮し、責任のある仕事にも挑戦することができました。
　また、社内に職責者であっても気軽に相談できる窓口が設けられており、一人で悩みを抱え込まずに済むことも、安心して働ける理由の一つです。こうした職場の姿勢は、「社員一人ひとりが夢と誇りを持ち、アビリティを取り巻く全ての人達と共にハッピーになろう！」という当社のスローガンを体現しており、女性をはじめとした多様な社員がそれぞれの強みを生かしながら力を発揮できているのだと感じています。

オフィスサービス部　事務サービス課　課長　50代　女性

　アビリティは、育児休暇や家族看護休暇、介護休暇などの制度が整っていて、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場だと感じています。
　性別や障がいの有無に関わらず、誰もが自分の力を発揮できる環境があることも心強いです。
私自身、子育てとの両立に大変な時期もありましたが、周囲の理解や柔軟な働き方に支えられ、無理なく仕事を続けることができています。
　困ったときに気軽に相談できる温かい雰囲気は、この会社ならではの魅力です。今後も高品質なサービスの提供を通じて、誰もが安心して働き、自分らしく活躍できる社会に少しでも貢献していけたらと思っています。

メールサービス部　メールサービス課　課長　50代　女性