作り手の幸せが
企業の成長につながる職場づくり

1.スタッフの9割以上が女性の当社では、「作り手が幸せでなければ良い商品は生まれない」との信念から、残業ゼロの徹底や、ライフステージに合わせて勤務時間を選択できたり、正社員とパートを行き来できる柔軟な制度を導入しました。
業務効率化とDXによる技術継承も推進し、労働時間を削減しながら売上・利益の増加を実現。離職率も低下し、経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれるなど、働きやすく誇りを持てる職場を確立しました。

2.造形美術をルーツとする確かな技術力を基盤に、オーダーメイドで高品質な着ぐるみを国内外へ提供。設計・製作・品質管理から海外輸出までを自社で一貫して行い、安定した品質と再現性を実現しています。
さらに海外パートナー企業との協業により、国や文化の違いを超えたものづくりを展開。日本に限定せず世界を視野に、長く愛され続けるキャラクターと体験価値を創出しています。