DATA企業データ
段建設工業株式会社
- 業種
- 建設業
- 所在地
- 〒889-4601 都城市山田町山田9380
- 創業年
- 1977年
- 従業員数
- 計34名（2025年時点）
- HP
- https://dankensetsu.com/
INITIATIVES取組と成果
女性採用を契機とした働き方改革と離職ゼロの実現
社員の高齢化が進み、2022年時点では社員の平均年齢が50代後半となっていたが、新職種の建設ディレクターを高校新卒で募集したところ、2名の女性を採用することができた。これをきっかけに、以下の要取り組みを実施している。
・現場事務所に女性用仮設トイレ（快適トイレ）・更衣室の設置し、女性が働きやすい環境を整備
・最新のICT施工（ドローン測量や3Dデータ管理）を積極的に導入し、する ことにより重体力的な壁をなくし、女性の繊細な技術や視点を最大限に活かせる「スマートな働き方」を実現している。
・完全週休2日制に加え、一部祝日の休業により年間休日120日以上を達成。そのほか、独自特別休暇の創設、年次有給休暇の入社時点での付与
以上の取り組みに加え、さらなる働き方改革を進め、ライフイベント（出産・育児）に左右されずにキャリアを継続できる体制を構築しており、2025年度に離職者ゼロを達成した。
THOUGHTS経営者の想い
「建設業はきつくて、男性だけの職場だ」--そんな旧来のイメージを、私は本気で変えたいと考えています。
少子高齢化が進み、働き手が減少の一途をたどる一方、地球温暖化により災害が激甚化・頻発化し、地域のインフラの守り手である我々建設業者の社会的責任はかつてないほど高まっています。地域の安全を守り続けるためには、旧態依然とした業界の体質を脱却し、多様な人材が「主役」になれる環境を再構築することが不可欠です。
私が目指しているのは、性別や年齢、経験の有無にかかわらず、誰もが「この会社で一生働きたい」と思える環境づくりです。
その第一歩として、私たちは2024年に新職種「建設ディレクター」として高校新卒の女性社員2名を迎え、現場環境を劇的に改善してきました。女性専用の「快適トイレ」や更衣室の設置といったハード面の整備はもちろん、ドローン測量や3Dデータ管理などICT施工を標準化し、女性の繊細な視点やデジタルスキルを最大限に活かせる「スマートな建設業」へと進化しています。
また、真の持続可能性は「社員の幸せ」の上に成り立つと考え、年間休日120日以上の確保や入社直後の有給付与、ライフイベントに柔軟に対応できる体制を整えたほか、資格取得にかかる費用は会社が全額補助し、経験豊富なベテランが若手に技術を継承する体制整備など、成長を実感できる環境を整えています。
「建設業を、一生涯誇れる仕事に」
私たちはこれからも、性別や年齢を問わず誰もが未来に希望を持てる職場を追求し、強靭で豊かな地域社会の礎を築いてまいります。
VOICE社員の声
私たちは、2022年に新設された「建設ディレクター」という職種で、高校新卒として入社しました。商業系学科出身で建設業は全くの未経験。当初は図面の見方も分からず「自分にできるだろうか」という大きな不安がありました 。
しかし、現場や事務所の先輩方が「最初は分からなくて当たり前」と一つひとつ丁寧に教えてくださり、分からないことをすぐに聞きに行ける温かい雰囲気に支えられて、その不安は安心感へと変わりました 。
現在は、現場での書類作成や情報整理、事務所での積算業務や建設キャリアアップシステム（CCUS）の管理などを分担して担当しています 。自分が作成した書類や積算が、実際の工事受注や現場の円滑な進行に繋がっていると実感できる瞬間に、大きなやりがいを感じています 。
今後は、ICT施工のスキルや専門知識をさらに磨き、現場の監督さんから「任せて良かった」と信頼される存在を目指します 。
性別や経験を問わず、誰もが学び成長できるこの環境で、地域のインフラを支える一助となれるよう、これからも二人で手を取り合い、一歩ずつ進んでいきたいです 。
段建設工業株式会社は、今まさに建設業界の「当たり前」を塗り替えようとしています。かつては社員の平均年齢が50代後半に達し、組織の先細りに強い危機感を抱いていました 。しかし、2022年に新職種「建設ディレクター」として2名の高校新卒女性を迎え入れたことが、大きな転換点となりました 。
私たちは、彼女たちが安心してキャリアを築けるよう、現場のあり方を根本から見直しました。現場事務所には女性専用の清潔な「快適トイレ」や更衣室を完備し、さらにはドローン測量や3Dデータ管理といった最新のICT施工を導入しています。これにより、従来の重労働という壁をテクノロジーで解消し、女性ならではの繊細な技術や視点が最大限に活きる「スマートな働き方」を実現しました。
何より大切にしているのは、社員一人ひとりの幸せです。年間休日120日以上の確保や入社直後の有給付与に加え、経営理念である「ともに学び、考え、高い品質を追求する」を体現するため、資格取得費用は会社が全額補助し、学ぶ姿勢を全力でバックアップしています。
こうした「人を大切にする」真摯な取り組みが実を結び、2025年度には離職者ゼロを達成しました。地域を守る誇りを胸に、誰もが一生涯輝き続けられる場所。段建設工業は、そんな新しい建設業の未来を、共に歩む仲間と共に創り上げていきます 。