柔軟な働き方と
職場環境整備による働きやすさの実現

【取組内容】働き方の選択肢を広げる取組
　当社では、性別やライフステージにかかわらず、すべての社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制の導入に加え、業務内容に応じて在宅勤務を可能とすることで、柔軟な働き方を実現しています。
　また、年次有給休暇はもちろんのこと、家族の看護や学校行事等の突発的な事情が生じた場合にも、休暇を取得しやすい職場づくりに努めています。さらに、女性社員の割合増加を踏まえ、女子トイレのリフォームなど、職場環境・設備面の整備に取り組むとともに、福利厚生制度の充実を図ることで、安心して長く働ける環境の実現と、従業員への還元を推進しています。
　当社は県の「仕事と生活の両立応援宣言企業」として登録されており、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた取組を積極的に進めています。

【成果】一人ひとりが働きやすい職場の実現
　これらの取組により、柔軟な働き方が定着し、社員一人ひとりが状況に応じて働きやすい職場環境が整っています。その結果、女性社員の採用・定着が進み、女性の割合が増加するとともに、就業しやすい職場としての認識が社内外で高まっています。
　また、働きやすさの向上により、社員の満足度向上や長期的な人材確保にもつながっており、組織全体の安定的な運営に寄与しています。