女性も男性もいきいきと働き、ともに活躍する活力ある宮崎の実現を目指して

CASE

DATA

株式会社宮崎プロパン

業種
電気・ガス・水道業
所在地
〒880-0912 宮崎市大字赤江字飛江田878-1
創業年
1971年
従業員数
32人(2025年)
HP
http://miyazakipropane.co.jp/
株式会社宮崎プロパン

INITIATIVES

企画課設置と
女性リーダー登用による組織改革の推進

 「企画課」を新設して営業支援、採用、業務効率化の仕事を任せています。
女性2人体制で、経験よりもアイデアを優先して仕事をしてもらっています。ウォーターサーバー事業のキャンペーンは企画課で立案して契約件数を増やしてくれました。
 実働ではありませんが、売れる仕組みを考えて売り上げに貢献してくれています。また、新卒採用や中途採用でも求職者へのアプローチから採用フォローまで任せており、SNSからの採用実績がありました。
あと、業務効率をあげるために服務届や通達などの連絡を電子化し、社員全員に「可視化」することができました。

THOUGHTS

生産労働人口が減少していく中で、性別を気にすることなく働ける環境を作りたいと思います。

今まで性別で仕事の領域を決めていましたが、固定観念にとらわれることなく社員ができることをさせたいと思います。

個人の可能性を広げ、活躍できる環境で仕事をしてもらいたいと思います。お客様との接点があることが私たちの強みでありますが、新しい強みを作る必要があると感じます。

そのためには若い方の感性や今まで会社で取り組んだことがない未知なる領域に入り、これまでの常識を見直す必要があると思います。失敗を恐れずプロセスを大事にする社風にして、社員が成長できる企業にしたいと思います。




代表取締役金本 豊