パーパスを軸にした
働きやすさと人材育成が循環する組織づくり

　弊社は2016年の創業時より「ライフステージが変わってもキャリアを積み続けられる社会にする」をパーパスに掲げ、「このはな不動産」という屋号で延岡市・宮崎市で不動産ショップを経営しています。
2020年に株式会社コノハナを設立し、2022年には宮崎県働きやすい職場「ひなたの極」の認証を取得。
もともと働きやすい環境をつくることは、弊社にとってはあたりまえのことだったので、認証取得は容易でした。
　2025年にはファミリーサポート休暇制度をスタート。より介護・育児と仕事の両立がしやすい会社を目指していきます。
　弊社は社会や地域に必要とされ、活躍する人材を創出するために、人材育成に力をいれています。
週に２時間は業務時間内で自己学習をする時間を設けています。
　延岡という、県庁所在地から遠く離れた地域であっても都心部と同じ教育が受けられるようオンライン研修サービスを導入しています。
　また、各部門毎に月に一度手作りの研修を開催するなど”共育”の視点で全員で育ち合う企業風土の醸成を目指しています。